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其他資訊
在近代香港經濟的發展史上，華商佔有舉足輕重的地位，尤其在房地產、製造業和零售百貨等行業，更是引人矚目。香港華商企業的管理方式滲透著中國傳統的儒商理念，從而形成特有的企業文化。但近年來，香港社會受到西方文化浪潮的衝擊，以及許多海外留學歸來的年輕一代紛紛接班，香港華商企業正逐漸從傳統管理模式向現代化企業過渡，形成了許多頗具特色的企業形態。
- 作者： 吳天青、梁育民/等著 新功能介紹
- 出版社：三聯 新功能介紹
- 出版日期：1999/01/15
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲醫院不斷開設門診，工時拉長。（圖／記者徐文彬攝／下同） 生活中心／綜合報導 「一例一休」上路讓許多行業煩惱排班問題。不過，台大醫學院名譽教授謝豐舟認為，這是讓台灣醫療撥亂反正的契機，畢竟醫生不只是醫學中心的櫃姐，更需要找回自主性，走出「白色巨塔」，進入醫療資源匱乏的社區。 謝豐舟投書《蘋果日報》指出，許多主管都煩惱是否要取消周六門診，擔心引起民眾反彈，但加班費又讓醫院無法承擔；他認為，這是一個改變的契機，例如日本的百貨公司營業到晚上7點，一方面是維持正常工時，另一方面是給小店家生存空間，不像台灣櫃姐工時超長，小店奄奄一息。 ▼醫勞盟曾在八仙塵爆期間呼籲，沒事別逛急診。（圖／記者陳明仁攝） 謝豐舟表示，醫學中心就像百貨公司，大量開設門診，例如夜間、周六、清晨、黃昏等時段，平日白天的門診也可以看到晚上10點，累積的休假時數也得在平日使用，份內工作更須由剩下人力分擔，「2人做3人的事。」 ▼各大醫院爆滿，降低品質也造成資源分布不均。（圖／記者周宸亘攝） 謝豐舟解釋，龐大的醫學中心也壓垮中小型醫院和診所，導致各大醫院爆滿、品質下降，社區醫療卻相當匱乏；但是政府可以把握機會，藉由政策鼓勵小型醫療院所，讓醫生走進社區，找回失去的自主性，「而不再只是醫學中心的櫃姐」，將能提升資源的合理分布。 謝豐舟強調，一例一休是給台灣「換腦袋的機會」，長時間廉價的工作無法增進生產力，也無法提高生活品質，只有正常工時、合理薪資才是正確的途徑。 ▼謝豐舟強調，一例一休能讓醫生找回自主性。（圖／記者黃克翔攝）
▲中國大媽當街踐踏女童，引起公憤。（圖／翻攝自紅星新聞微博，下同） 網搜小組／綜合報導 中國社群日前廣傳一段短片，內容顯示一名婦女在街頭上用腳踐踏幼女的，路人見狀後紛紛阻止她的行徑，但她卻說「這我的小孩，要你管啊？我自己負責！」還說「你那麼好心，那你砸點錢啊！我自己去看病！」說完還狂踩女童，引起現場民眾忿忿不平。 這名中國大媽當街踩踏小女童，只見孩子趴在地上哭泣，路人想要扶起她，卻被大媽惡狠推開，還繼續猛踩女童的背部。路人罵：「你養不活，那生來幹嘛？」沒想到這位婦女回嗆：「跟你們沒關係！我的小孩要你管啊？我自己負責！」、更大聲咆哮：「你那麼好心，砸點錢來啊！」 有網友在社群上表示，這名女童疑似患有重病，生母怕受連累，才把孩子推倒在路上嫌棄她。《紅星新聞》指出，杭州市公安局蕭山區分局證實，這個影片的內容是真實的事件，事情發生在杭州市蕭山區勞務市場附近，從影片發布到現在已有許多人報警。據了解，孩子已經回家，目前轄區派出所在調查中。 根據中國《未成年人保護法》規定，父母或其他監護人禁止對未成年人施以暴力，禁止虐待、遺棄未成年人，禁止溺嬰和其他殘害嬰兒的行為，不得歧視女性未成年人或有殘疾的未成年人。
廣編 圖、文／花王提供 3月大學徵才博覽會開跑，快速消費品產業(FMCG)快速發展，是諸多大學生進入職場的第一首選。花王集團連續10年蟬聯全球最具商業道德企業，也讓許多希望進入外商FMCG企業的求職者嚮往。 花王（台灣）前進台灣大學、交通大學以及成功大學徵才博覽會，除了提供最新的花王職缺訊息，也體貼求職新鮮人面試經驗尚不充分，現場提供求職儀容應援服務，力挺新鮮人踏出自信的第一步。 花王（台灣）公關部部長吳苑瑩表示「即將進入職場，難免感到壓力緊張，面試前即便做足功課，卻容易因為忽略頭髮、皮膚、儀容的細節，在面試時錯失良好的第一印象。」花王3月5日在台灣大學、3月11日在交通大學，以及3月12日在成功大學徵才博覽會現場，除了帶來最新職缺訊息，並由專業造型師提供快速面試髮型、爽身清潔補給等服務，讓社會新鮮人清爽有自信地跨出求職的第一步。
▲醫院不斷開設門診，工時拉長。（圖／記者徐文彬攝／下同） 生活中心／綜合報導 「一例一休」上路讓許多行業煩惱排班問題。不過，台大醫學院名譽教授謝豐舟認為，這是讓台灣醫療撥亂反正的契機，畢竟醫生不只是醫學中心的櫃姐，更需要找回自主性，走出「白色巨塔」，進入醫療資源匱乏的社區。 謝豐舟投書《蘋果日報》指出，許多主管都煩惱是否要取消周六門診，擔心引起民眾反彈，但加班費又讓醫院無法承擔；他認為，這是一個改變的契機，例如日本的百貨公司營業到晚上7點，一方面是維持正常工時，另一方面是給小店家生存空間，不像台灣櫃姐工時超長，小店奄奄一息。 ▼醫勞盟曾在八仙塵爆期間呼籲，沒事別逛急診。（圖／記者陳明仁攝） 謝豐舟表示，醫學中心就像百貨公司，大量開設門診，例如夜間、周六、清晨、黃昏等時段，平日白天的門診也可以看到晚上10點，累積的休假時數也得在平日使用，份內工作更須由剩下人力分擔，「2人做3人的事。」 ▼各大醫院爆滿，降低品質也造成資源分布不均。（圖／記者周宸亘攝） 謝豐舟解釋，龐大的醫學中心也壓垮中小型醫院和診所，導致各大醫院爆滿、品質下降，社區醫療卻相當匱乏；但是政府可以把握機會，藉由政策鼓勵小型醫療院所，讓醫生走進社區，找回失去的自主性，「而不再只是醫學中心的櫃姐」，將能提升資源的合理分布。 謝豐舟強調，一例一休是給台灣「換腦袋的機會」，長時間廉價的工作無法增進生產力，也無法提高生活品質，只有正常工時、合理薪資才是正確的途徑。 ▼謝豐舟強調，一例一休能讓醫生找回自主性。（圖／記者黃克翔攝）
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