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其他資訊
各種養貓前後的快樂與無奈，讓沒養貓的人開懷大笑、準備養貓的人先做好心理準備、資深貓奴有深得我心的感動！
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本書特色
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3.講解文字淺顯，並以圖片做情景模擬，特別適合家裡有小朋友的飼主一起共讀，當作飼養貓咪前的入門書。
- 作者： 林小青 新功能介紹
- 出版社：晨星 新功能介紹
- 出版日期：2015/03/12
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲國立臺北科技大學產學長李達生（左1）、國立虎尾科技大學校長覺文郁（左2）、教育部技職司司長楊玉惠（左3）、國立雲林科技大學校長楊能舒（右3）、國立高雄第一科技大學副校長陳政任（右2）、國立勤益科技大學教學資源中心主任楊梓群（右1），進行2017智慧生活自造黑客松競賽開幕儀式。 圖、文／國立雲林科技大學提供 為了增加高齡者社交頻率，延緩老年人失智情形，由北科大學生所設計出的「OldTalk-老人語音聊天盒」高齡者腦力訓練智慧裝置脫穎而出，榮獲「2017智慧生活自造黑客松：技職盃全國大賽」評審團大獎，抱回20萬獎金！ 近年來所風靡全球的自造者運動（Maker Movement），在以共創及共享的理念下，也開始帶動起全台灣的動手做的風潮。教育部於今年結合自造者社群競賽活動，辦理「2017智慧生活自造黑客松：技職盃全國大賽」，鼓勵年輕學子落實「做中學」、「做學想」之自造者精神，並在互相幫助與包容下進行跨領域的交流，進行不同形式、多元媒材、實驗性質的創作與培養發掘問題、思考問題、解決問題的能力，並運用新興科學與技術，使得學生的創意能加以實現，落實創客到創業。 ▲楊玉惠（右1）頒發評審團大獎予國立台北科技大學 「MEIT」團隊。 由教育部技職司首次舉辦的「2017智慧生活自造黑客松：技職盃全國大賽」在為期2天1夜的比賽中，來自全國83支菁英隊伍中，以實體作品、APP、網頁服務、機電整合、互動機構等作品爭奪最高榮譽，角逐64萬元總獎金。本競賽最終由國立台北科技大學同學黃丞正、洪廷瑋、梁峻瑋以作品「OldTalk-老人語音聊天盒」，高齡者腦力訓練之智慧裝置榮獲「評審團大獎」。 「OldTalk-老人語音聊天盒」是針對銀髮族所設計的「非匿名自動配對語音聊天盒」系統，透過此系統提高銀髮族之間的社交頻率，減低長者因長時間的單獨相處而產生較少動嘴、動腦的情狀，延緩老年人失智情形。 配合此次競賽主題「智慧生活」，雲科大「自造者中心IDEA FACTORY」特別以長期投注研究與教學重點方向之機械手臂，進行「機械手臂泡咖啡」表演，展示技職學生未來智慧動手做-人機協同的工作模式與應用。 此競賽將於9月15日至12月15日在國立雲林科技大學展出競賽優秀作品。 ▲雲科大「自造者中心IDEA FACTORY」，運用機械手臂混凝土3D列印出台灣第一座曲面牆，和整合VR裝置即時地控制機械手臂，提供遠端與虛擬的機械手臂訓練平台。 ▲「機械手臂泡咖啡」表演，完美地展示了技職學生未來智慧動手做，人機協同的工作模式與應用。 「2017智慧生活自造黑客松：技職盃全國大賽」得獎名單 評審團大獎 學校：國立台北科技大學 作品名稱：OldTalk-老人語音聊天盒 最佳技術獎 學校：國立雲林科技大學 作品名稱：Brain Service 最佳設計獎 學校：國立雲林科技大學 作品名稱：E&Joy 最佳創意獎 學校：國立虎尾科技大學 作品名稱：智慧之擊 最佳簡報獎 學校：國立雲林科技大學 作品名稱：追憶日記 最佳創造價值獎 學校：國立屏東科技大學 作品名稱：Bingo拋趣 最佳人氣獎 學校：國立虎尾科技大學 / 國立雲林科技大學 作品名稱：考考記憶力-想想碰碰胡 / Huan魚 佳作五名 學校：國立虎尾科技大學 / 國立台北科技大學/ 國立虎尾科技大學 /國立虎尾科技大學 / 國立屏東科技大學 作品名稱：福爾摩沙歷險記 / 拾智王/ 翻塊/ 那些年我們的童年回憶/造型反應遊戲附多功能居家服務裝置
▲奇美醫學中心復健部部長王鈺霖表示，勞工於發生職業災害後，在等待復工或是嘗試復工的這段期間所耗費的時間、金錢、醫療及社會成本是相當龐大且難以估算。（圖／記者林悅攝） 記者林悅／南市報導 奇美醫學中心復健部部長王鈺霖表示，勞工於發生職業災害後，常因身體傷害造成工作能力下降，並因勞工本身對自己剩餘的工作能力不了解，讓職災或職業傷病勞工常等到傷害幾近復原後才嘗試復工，但在等待復工或是嘗試復工的這段期間所耗費的時間、金錢、醫療及社會成本是相當龐大且難以估算。 王鈺霖部長舉案例說明指出，一名32歲未婚女子，研究所畢業，在公司任職3年，擔任低階主管職務，今（106）年5月17日下午4時，在操作粉碎罐時，蓋子不明原因脫落，導致左手被捲入，造成第2指近端趾間關節（簡稱PIP）截肢，第3指到第5指撕裂傷，並且第3指遠端近端指關節脫位，遠端指骨折，先送至佳里奇美醫院急診處理，後轉診至奇美醫學中心進行手術。6月22日開始於復健部進行醫療復健。此外個案在傷後持續出現憂鬱情況，7月25日協助精神科就醫，目前仍持續固定回診。 王鈺霖表示，個案在勞工權益維護方面，雇主目前有協助個案申請職災門診單，並依勞基法規定提供合理的職災賠償；在家庭支持方面，目前皆由姊姊陪同參與復健療程，但在心裡適應方面出現問題，擔心自己無法回復原工作，其他相關補助及賠償部分，公司表示等返回工作時再進行補償。 個案因截肢的關係影響左手大部分動作表現，目前主要問題為手功能為主，因截肢影響個案抓握、肌力及精細動作表現，因此訓練目標也以此為主加強個案殘肢功能，並透過工作模擬加強個案實際操作的能力。 有鑒於職災勞工等待復工期耗醫療社會成本甚大，為協助我國職災勞工未來重建的發展，奇美醫學中心以復健部為基礎，結合職業傷病診治以及各相關醫療科部，於今年9月1日正式成立職災勞工職業重建中心，以提供勞工一元化的整體照護、包括急性與亞急性期之物理治療與職能治療、輔具中心、職能復工評估與訓練等，並連結各縣市之職災個案管理員、就業服務機構、社會福利機構等依據勞工之需求提供勞工連續性服務。 奇美醫學中心職災勞工職業重建中心，目的在減少相關醫療及社會成本支出，讓職災勞工於傷病後儘速返回工作崗位，依據其需求建立相關的職災勞工重建辦法，藉由符合成本效益的服務方法，早期評估介入，並提供完善的復工及工作能力強化計畫，以減少勞工因職業傷病造成失能的比例及程度，幫助遭致職業傷病的勞工能夠安全、順利且及早地回復職場工作，避免二次傷害，這項計畫也已獲得政府的支持贊助。 這項計畫的服務對象：年齡介於15歲到65歲之職業傷病勞工。這項計畫的工作強化收案標準：1、已被認定為職業病或職業傷害之職災勞工；2、病理狀況已達醫療復健穩定之職災勞工；3、有明確重返原職場從事原工作或其他職務之職災勞工；4、尚未復工或漸進式復工後之工作能力與工作所需能力有明顯落差之職災勞工；5、願意配合參與每週至少2次、每次2小時以上、持續4～8週不間斷之工作強化訓練之職災勞工。 奇美醫學中心的職災勞工職業重建中心預計於106年新計畫服務25人次，針對復工評估發現工作能力下降無法勝任現在的工作，但訓練後有可能回復現在工作的個案，提供工作適能及工作模擬之強化訓練，以期及早回復職場，減少雇主及社會的損失。 王鈺霖強調，希望藉由奇美醫學中心職災勞工職業重建中心的設立，對於職業傷病的勞工給予醫療服務之餘，亦照顧其工作上的需求，經勞工復工能力的評估及工作能力強化的訓練，以減少勞工因職業傷病造成失能的比例及程度，幫助遭致職業傷病的勞工能夠安全且順利地回復工作，避免二次傷害，達到勞工、雇主及國家社會三贏的成果。
▲奇美醫學中心復健部部長王鈺霖表示，勞工於發生職業災害後，在等待復工或是嘗試復工的這段期間所耗費的時間、金錢、醫療及社會成本是相當龐大且難以估算。（圖／記者林悅攝） 記者林悅／南市報導 奇美醫學中心復健部部長王鈺霖表示，勞工於發生職業災害後，常因身體傷害造成工作能力下降，並因勞工本身對自己剩餘的工作能力不了解，讓職災或職業傷病勞工常等到傷害幾近復原後才嘗試復工，但在等待復工或是嘗試復工的這段期間所耗費的時間、金錢、醫療及社會成本是相當龐大且難以估算。 王鈺霖部長舉案例說明指出，一名32歲未婚女子，研究所畢業，在公司任職3年，擔任低階主管職務，今（106）年5月17日下午4時，在操作粉碎罐時，蓋子不明原因脫落，導致左手被捲入，造成第2指近端趾間關節（簡稱PIP）截肢，第3指到第5指撕裂傷，並且第3指遠端近端指關節脫位，遠端指骨折，先送至佳里奇美醫院急診處理，後轉診至奇美醫學中心進行手術。6月22日開始於復健部進行醫療復健。此外個案在傷後持續出現憂鬱情況，7月25日協助精神科就醫，目前仍持續固定回診。 王鈺霖表示，個案在勞工權益維護方面，雇主目前有協助個案申請職災門診單，並依勞基法規定提供合理的職災賠償；在家庭支持方面，目前皆由姊姊陪同參與復健療程，但在心裡適應方面出現問題，擔心自己無法回復原工作，其他相關補助及賠償部分，公司表示等返回工作時再進行補償。 個案因截肢的關係影響左手大部分動作表現，目前主要問題為手功能為主，因截肢影響個案抓握、肌力及精細動作表現，因此訓練目標也以此為主加強個案殘肢功能，並透過工作模擬加強個案實際操作的能力。 有鑒於職災勞工等待復工期耗醫療社會成本甚大，為協助我國職災勞工未來重建的發展，奇美醫學中心以復健部為基礎，結合職業傷病診治以及各相關醫療科部，於今年9月1日正式成立職災勞工職業重建中心，以提供勞工一元化的整體照護、包括急性與亞急性期之物理治療與職能治療、輔具中心、職能復工評估與訓練等，並連結各縣市之職災個案管理員、就業服務機構、社會福利機構等依據勞工之需求提供勞工連續性服務。 奇美醫學中心職災勞工職業重建中心，目的在減少相關醫療及社會成本支出，讓職災勞工於傷病後儘速返回工作崗位，依據其需求建立相關的職災勞工重建辦法，藉由符合成本效益的服務方法，早期評估介入，並提供完善的復工及工作能力強化計畫，以減少勞工因職業傷病造成失能的比例及程度，幫助遭致職業傷病的勞工能夠安全、順利且及早地回復職場工作，避免二次傷害，這項計畫也已獲得政府的支持贊助。 這項計畫的服務對象：年齡介於15歲到65歲之職業傷病勞工。這項計畫的工作強化收案標準：1、已被認定為職業病或職業傷害之職災勞工；2、病理狀況已達醫療復健穩定之職災勞工；3、有明確重返原職場從事原工作或其他職務之職災勞工；4、尚未復工或漸進式復工後之工作能力與工作所需能力有明顯落差之職災勞工；5、願意配合參與每週至少2次、每次2小時以上、持續4～8週不間斷之工作強化訓練之職災勞工。 奇美醫學中心的職災勞工職業重建中心預計於106年新計畫服務25人次，針對復工評估發現工作能力下降無法勝任現在的工作，但訓練後有可能回復現在工作的個案，提供工作適能及工作模擬之強化訓練，以期及早回復職場，減少雇主及社會的損失。 王鈺霖強調，希望藉由奇美醫學中心職災勞工職業重建中心的設立，對於職業傷病的勞工給予醫療服務之餘，亦照顧其工作上的需求，經勞工復工能力的評估及工作能力強化的訓練，以減少勞工因職業傷病造成失能的比例及程度，幫助遭致職業傷病的勞工能夠安全且順利地回復工作，避免二次傷害，達到勞工、雇主及國家社會三贏的成果。
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